10月20日—11月9日，学院认真贯彻落实疫情防控期间就业工作有关文件精神，多措并举、扎实推进各项工作有效开展，努力做到防控疫情和促进就业工作两不误。

线上摸排，精准掌握毕业生就业情况。疫情期间，毕业班通过线上班会、线上座谈、一对一电话、QQ和微信沟通等方式，对2022届295名毕业生就业情况进行全面摸排，精准掌握毕业生就业情况，建立实时就业动态数据库。对在外实训学生，实行学生动态周报制。对于零就业家庭、建档立卡、“两州一县”生源、残疾学生、少数民族、入伍复学等，以及就业能力较差学生，建立《信息科学技术学院2022届重点群体毕业生帮扶台账》，学院党政领导、系主任、专业课教师、班主任、辅导员全员参与，通过电话、视频等线上方式一对一包抓就业困难学生，实现“一人一策”精准帮扶。

线上指导，分类提升就业能力。针对不同毕业生群体，精准施策，分类指导。通过钉钉直播等方式，邀请企业导师，开展招聘面试技巧和制作简历专题指导讲座，帮助毕业生深入了解疫情背景下的就业形势，转变就业观念，建立合理求职预期、掌握求职技巧、提高求职成功几率；通过毕业生QQ群、毕业生微信群及时推送求职面试技巧、求职政策等相关信息，帮助毕业提高就业竞争力。

线上拓展，大力开拓就业渠道。疫情期间，学院进一步发挥就业信息网、微信工作群和QQ群等就业信息化平台的作用，积极利用各种渠道收集就业招聘信息。同时，学院领导班子、班主任、辅导员、专业教师定期进行线上会议，沟通毕业生就业情况，全员联动引进就业单位，全力做好用人单位与毕业生的供需对接工作。